Varför får jag inte svar på mina email till Kina?
Hur ser olika generationer på hierarki och hur påverkar det arbetet i projektet?
Varför är det så svårt att få information om problem när vi samarbetar med andra företag?
Att arbeta i projekt är roligt men också krävande och det innebär många utmaningar. Förseningar, brist på information, ineffektiva möten och oklara mål är några exempel på situationer som kan försvåra arbetet. Vad vi kanske inte ser är att vanliga problem ofta beror på kulturella missförstånd. I ett projekt möts olika kulturer och synsätt. Det kan handla om att vi kommer från olika företag, generationer och yrkesgrupper eller att vi kommer från olika länder.
När vi får förståelse för hur kulturella skillnader påverkar i arbetet och också lär oss konstruktiva sätt att hantera kulturskillnader blir vi framgångsrikare i våra projekt. Vi spar tid, blir effektivare i vårt arbete och får ökad arbetsglädje.
Innehåll i kurs
- Introduktion - syfte - upplägg
- Hur kulturella faktorer påverkar i projektteam
- Kulturer och subkulturer - nationer, företag, yrken, generationer, mm
- Kulturella faktorer - på ytan och djupet
- Syn på tid och planering
- Direkt / indirekt kommunikationssätt
- Hierarkier
- Individualistisk / kollektivistisk kultur
- Syn på regler
- Hur vi kommunicerar - kroppsspråk, känslor, gester
- Gör din egen interkulturella profil
- Verkyg att hantera kulturskillnader utifrån din egen utgångspunkt
- Dra fördel av kulturella olikheter
- Handlingsplan
Läs mer om detta i en artikel i Ny Teknik
Kurs intressant för
Alla som arbetar i projekt.
Föreläsare
- Eva Johnsson, Konsult, interkulturell kommunikation
Förkunskaper
Inga.
Kursens mål
Att ge deltagarna metoder och verktyg att hantera kulturskillnader som påverkar arbetet i projekt.